အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရး ဘာလဲ၊ ဘယ္လ

ဲ

၂၀၁၄ ခုႏွစ္ မကုန္မီ အလုပ္သမားမ်ား၏ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာကုိ သတ္မွတ္ေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့ ေသာ္လည္း ႏွစ္ကုန္ရန္ သုံးလသာ လုိေတာသည့္ အခ်ိန္ထိ သတ္မွတ္ေပးႏုိင္မည့္ အေျခအေနတြင္ မရွိေသးေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရး လႈပ္ရွားသူ မ်ားက ေျပာသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ျဖစ္ေပၚေနေသာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အျငင္းပြားမႈ ျပႆနာ မ်ားတြင္ အမ်ားဆုံးသည္ လုပ္ခလစာ ျပႆနာပင္ ျဖစ္သည္။

ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာရရင္ မသတ္မွတ္ရဲတာ၊ အလုပ္သမားက နည္းရင္ အလုပ္သမားက ျပႆနာရွာတာ၊ မ်ားရင္လည္း အလုပ္ရွင္က ျပႆနာရွာမွာ၊ အစုိးရ အေနနဲ႔က ျပႆနာ ျဖစ္ကာမွ ျဖစ္ေရာ။ ဆုံးျဖတ္ႏုိင္ဖုိ႔ လုိတယ္ ဟု မႏၱေလးတုိင္းေဒသႀကီး အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပး ေရး ေကာ္မတီမွ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေဇာ္ႏုိင္က ေျပာသည္။ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ရာတြင္ ကနဦးတြင္ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပးေရး ေကာ္မတီမွ လုပ္ခႏႈန္းထား သတ္မွတ္ေပးကာ အမ်ဳိးသား အဆင့္ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပးေရး ေကာ္မတီသို႔ တင္ျပရမည္ ျဖစ္သည္။

သုိ႔ေသာ္လည္း အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပးေရး ေကာ္မတီမွ ကြင္းဆင္းကာ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ားတြင္ စစ္တမ္း ေကာက္ယူႏုိင္ျခင္း မရွိေသး ေသာေၾကာင့္ အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ရန္ ေႏွာင့္ေႏွးေန ရသည့္ အေျခအေနတြင္ရွိ ေနေၾကာင္း ဦးေဇာ္ႏုိင္က ေျပာသည္။ အနိမ့္ဆုံး လစာကုိ အျမန္ဆုံး သတ္မွတ္ေပးဖုိ႔ လုိတယ္။ မသတ္မွတ္ရင္ သပိတ္ေမွာက္တာေတြ ျဖစ္မယ္။ အလုပ္သမားက ေမွာက္ခ်င္လုိ႔ ေမွာက္တာ မဟုတ္ဘူး။ ဒါဆုိ အလုပ္ရွင္ အက်ဳိးစီးပြားနဲ႔ ႏုိင္ငံေတာ္ ကုန္ထုတ္ စြမ္းအားကုိ ထိခုိက္ေစပါတယ္ ဟု အနိမ့္ဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေရး အမ်ဳိးသားအဆင့္ ေကာ္မတီမွ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေနာ္ေအာင္က ေျပာသည္။
See more: http://messengernewsjournal.com/news/local/detail.php?id=23503

ေမာင္ထြန္းေက်ာ္ဦး မံရြာ